Dieser Artikel erklärt, wie das HR-Dashboard funktioniert, welche Daten es bereitstellt und wie HR-Teams damit Nutzungszahlen und Engagement verfolgen sowie Einblicke in mentale Gesundheitstrends gewinnen können – alles unter Wahrung der Privatsphäre der Mitarbeitenden.
So funktioniert das HR-Dashboard
Das HR-Dashboard gibt euch volle Kontrolle über eure Mental-Health-Initiative. Es bietet einen klaren Überblick darüber, wie eure Mitarbeitenden das Workplace Mental Health Programm nutzen. Damit könnt ihr die Sitzungsnutzung verfolgen, Engagement-Trends überwachen und Einblicke in die beliebtesten Beratungsformate, Sprachen und Themen erhalten.
Dank Echtzeit-Updates habt ihr jederzeit eine präzise Übersicht darüber, wie das Programm in eurem Unternehmen genutzt wird.
Daten und Insights
Das HR-Dashboard liefert euch die nötigen Einblicke, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen und den Erfolg eures Workplace Mental Health Programms zu maximieren. Mit einer intuitiven Navigation und detaillierten KPIs könnt ihr die Nutzung und das Engagement effektiv überwachen.
Das Dashboard zeigt euch unter anderem:
- Nutzung: Überblick über gekaufte, genutzte und verbleibende Sitzungen, um Ressourcen effizient zu verwalten.
- Engagement: Anzahl der Mitarbeitenden, die das Programm nutzen, und deren Nutzungsfrequenz.
- Sitzungsstatistiken: Die beliebtesten Beratungsthemen, bevorzugte Sprachen und bevorzugte Sitzungsformate.
- Mitarbeitenden-Feedback: Zugang zu anonymisiertem Feedback, um die Wirkung des Programms auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden besser zu verstehen.
- Therapeut:innen-Verfügbarkeit: Einblick in verfügbare Therapeut:innen nach Sprache, Standort und Spezialisierung, um eine vielfältige und zugängliche Unterstützung sicherzustellen.
Zusätzliche Funktionen des HR-Dashboards
Neben der Analyse von Daten und Nutzung bietet das HR-Dashboard weitere Funktionen, um die Verwaltung des Workplace Mental Health Programms zu erleichtern:
- Ressourcenbibliothek: Zugriff auf vorgefertigte Materialien wie Flyer, Workshops und digitale Info-Materialien, um das Programm intern zu kommunizieren.
- Mitarbeitenden-Einladungen: Möglichkeit, Mitarbeitende per automatisierter E-Mail zum Programm einzuladen und ihnen die ersten Schritte zu erleichtern.
- Freischaltcode-Verwaltung: Übersicht über alle aktiven Freischaltcodes, einschließlich Sitzungsgrenzen und Status. Falls Anpassungen nötig sind, könnt ihr uns jederzeit kontaktieren.
- Datenexport: Einfache Möglichkeit, Insights und Nutzungsdaten für interne Berichte herunterzuladen und mit dem Management oder Kolleg:innen zu teilen.
Datenschutz und Anonymität
Der Schutz der Privatsphäre eurer Mitarbeitenden hat für uns oberste Priorität. Das HR-Dashboard liefert wertvolle Einblicke, während es gleichzeitig strenge Datenschutzstandards einhält.
Alle Daten sind vollständig anonymisiert – das bedeutet, dass keine individuellen Namen, E-Mail-Adressen oder Sitzungsdetails einsehbar sind. Stattdessen zeigt das Dashboard aggregierte Statistiken zu Nutzung, Engagement und Beratungsthemen, ohne dass Rückschlüsse auf einzelne Personen möglich sind.
Wir halten uns an DSGVO-konforme Datenschutzrichtlinien, um die Vertraulichkeit und Sicherheit aller Daten zu gewährleisten. Falls ihr Fragen zum Umgang mit Mitarbeiter-Daten habt, könnt ihr euch jederzeit bei uns melden.