Dieser Artikel erklärt, wie ihr euer Workplace Mental Health Programm einrichtet und erfolgreich einführt – für einen reibungslosen und schnellen Start, sowohl für euer Unternehmen als auch für eure Mitarbeitenden.
Vom Kennenlernen zum Vertrag
Bevor ihr das Workplace Mental Health Programm startet, empfehlen wir euch, eine Demo mit unserem Team zu buchen. Dabei könnt ihr unsere Plattform im Detail kennenlernen, Fragen stellen und herausfinden, wie It’s Complicated individuell auf die Bedürfnisse eures Unternehmens zugeschnitten werden kann.
Wenn ihr euch für eine Zusammenarbeit entscheidet, folgt als nächster Schritt ein kurzer und unkomplizierter Vertrag. Ab diesem Moment übernehmen wir die Einrichtung, und euer Programm kann innerhalb weniger Tage live gehen.
Das passiert nach der Vertragsunterzeichnung:
- Wir erstellen euren individuellen Freischaltcode für Mitarbeitende.
- Ihr erhaltet ein Onboarding-Paket mit allen wichtigen Informationen und Materialien für den Start.
- Unser Team vereinbart ein Onboarding-Gespräch mit HR, um den weiteren Ablauf zu klären und gemeinsam die nächsten Schritte zu planen.
Kick-Off und Rollout
Sobald euer Freischaltcode eingerichtet und das HR-Dashboard freigeschaltet ist, geht es darum, das Programm erfolgreich in eurem Unternehmen einzuführen und zu kommunizieren, um die Nutzung und das Engagement der Mitarbeitenden zu maximieren.
Zur Unterstützung bieten wir euch:
- Einen kostenlosen Kick-Off Workshop für Mitarbeitende, geleitet von einer unserer Therapeutinnen.
- Ein Kommunikationspaket mit einer Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Anmeldung, E-Mail-Vorlagen und Flyern, um das Angebot intern bekannt zu machen.
Unser Team steht euch dabei jederzeit für Fragen zur Verfügung. Eine gut geplante Einführung macht einen großen Unterschied, wenn es darum geht, wie viele Mitarbeitende das Programm später aktiv nutzen.
Kontinuierlicher Support und Mitarbeiter-Engagement
Die Einführung des Programms ist nur der erste Schritt. Damit es langfristig genutzt wird, ist eine regelmäßige Kommunikation wichtig. Wir unterstützen euch dabei, das Thema mentale Gesundheit nachhaltig in eure Unternehmenskultur zu integrieren.
Ihr erhaltet Zugang zu:
- Marketing-Materialien wie Flyer, E-Mail-Erinnerungen und digitale Assets, um Mitarbeitende kontinuierlich zu informieren.
- HR-Dashboard-Insights, um die Nutzung zu verfolgen, beliebte Formate und Sprachen zu erkennen und Mental Health Trends zu analysieren.
- Flexibles Sitzungsmanagement, mit dem ihr zusätzliche Sitzungen buchen oder Limits nach Bedarf anpassen könnt.
Falls ihr Unterstützung benötigt oder Fragen habt, ist unser Team jederzeit für euch da.